虹软人脸识别助力建筑工地智慧化升级

价值成果

1、 杭州智链达数据有限公司(以下简称智链达)采用虹软人脸识别技术配合实现建筑工人现场考勤,创造性地解决了传统工地考勤管理的难题。

2、 有了工人实名制人脸考勤闸机通道,员工刷脸验证身份才可以进入工地,解决了工地人员复杂、难以管理的问题,同时与实名制系统打通,成功治理工人工资拖欠问题。

案例故事

核心诉求

建筑行业信息化需求巨大,智链达为响应国家政策,同时也是自身企业面临转型的关键阶段,将持续推进建筑劳务改革,全面落实工地实名制。

2018年5月9日,住建部发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》、《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》。2019年,建筑行业继续深化改革,持续推进建筑实名制。

传统工地长期存在的几个痛点亟待解决:

1、 工地考勤管理乱象,传统考勤以人工签到、指纹、IC卡为主,因工人指纹易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题,考勤结果不准确;

2、 薪资发放乱象,传统工地数据不准确,缺乏工资发放依据,造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意敲诈等问题;

3、 工人素质评估乱象,因缺乏对工人大数据统计,工人素质、技能等实际能力难以评估,优秀技工不易搜索。

解决方案

1、智链达借助虹软视觉开放平台,引入人脸识别、活体检测、人证核验等技术,开发出员工人脸考勤闸机通道,工人提前注册自己的人脸信息,上下班“刷脸”过闸,同步获取打卡时间,记录每天工时,作为工资发放重要依据

2、建立建筑工人服务平台,完成人员管理、数据统计等功能;

3、建立安全支付体系直连银行系统,整合企业与银行资源提高公司工资发放效率,保证工人实时收到工资。

建筑工人服务平台(web端)

建筑人企业版(Android/iOS)

小程序工人端

使用产品
Title

关注虹软公众号

一键获取资讯